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浙江省舟山市人民政府办公室


舟政办函〔2006〕110号
　　
　　

舟山市人民政府办公室转发人行舟山市中心支行关于舟山市金融系统支持地方经济发展业绩考评奖励办法的通知

舟政办函〔2006〕110号

各县（区）人民政府，市政府直属有关单位：

人行舟山市中心支行关于《舟山市金融系统支持地方经济发展业绩考评奖励办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。







二○○六年十月十二日



舟山市金融系统支持地方经济发展

业绩考评奖励办法



人行舟山市中心支行

（二○○六年九月十八日）



为鼓励和促进金融机构进一步扩大信贷总量，拓展融资渠道，加大对全市经济社会发展的支持力度，更好地促进舟山经济社会持续快速健康发展，特制定本考评奖励办法。

一、考评对象

市级国有商业银行、农发行，省信用联社舟山办事处，市各保险公司。

二、考评标准

考评实行100分制，分两大块内容，信贷增长指标考核70分，活动参与和工作配合考核30分。根据考核分数评出一、二、三等奖进行奖励。

（一）信贷增长指标考核（70分）。

1.信贷总量增长考核。按当年新增贷款月均余额的亿分之二计分，零增长和负增长则不得分。（40分）

2.存贷比考核。年末新增存贷比达到95%及以上得5分，90％-95%以下得4分，85％-90%以下得3分，80％-85%以下得2分，75％-80%以下得1分，75%以下不得分。（5分）

3.重点项目信贷投入考核。按当年新增贷款月均余额的亿分之一计分。年度重点项目以市政府公布的名单为准。（8分）

4.成长型企业信贷投入考核。按当年新增贷款月均余额的亿分之一计分。成长型企业包括2005年市经贸委与人行舟山市中心支行等单位联合评选出的50强成长型企业和2006年全市“金融支持成长型企业”工程的82家企业。（4分）

5.支持渔农村小康社区建设考核。按当年新增三农和乡镇基础设施贷款月均余额的亿分之一计分。（3分）

6.水产品加工业、船舶修造业和海运业信贷投入考核。按当年新增贷款月均余额的亿分之一计分。（6分）

7.引入市外信贷资金考核。按各市级银行机构争取上级行或市外兄弟行当年对企业直接贷款月均余额增量的亿分之二计分，当年信贷资产转让给市外兄弟行的按当年转让贷款月均余额的亿分之二计分。（4分）

以上每项得分最高不得超过该项的考核分值。

（二）活动参与和工作配合考核（30分）。

1.参加经济和金融活动情况考核。银行业金融机构积极参加市政府和全市有关经济金融活动，包括工业经济服务、市及县（区）银企合作交流、渔农村小康社区建设、中小企业服务等活动。（10分）

2.认真贯彻执行货币政策，及时准确反映货币政策执行情况和各类信息。（5分）

3.加强金融生态环境建设，开展各种金融宣传活动。（3分）

4.积极参与信用工程建设，认真开展企业信用等级评定等工作。（2分）

5.积极进行金融创新，支持经济发展，取得较好的效果。（2分）

6.金融机构相关职能部门协调配合考核。按各金融机构配合程度打分，不予积极配合的不得分。（8分）

（三）市农发行第一部分考核按金融机构的平均数计分，第二部分按实际情况考核。

（四）保险业在经济发展中保障力指标的考核。按照《舟山市人民政府办公室转发舟山市保险行业协会关于舟山市保险业促进地方经济发展考核办法的通知》（舟政办函〔2005〕148号）进行考核，考核结果列入人行舟山市中心支行提出的对金融机构的年度考核报告。

三、考核奖励

（一）每年度末，市级各金融机构按照本办法要求进行测算，测算表于次年1月15日报人行舟山市中心支行货币信贷管理科。

（二）支持市政府重点项目，引入上级行直贷、信贷资产转让、呆账核销等情况须列详细清单。各银行机构所提供的资料必须准确，若有虚假，则取消评奖资格。

（三）人行舟山市中心支行依据本办法审核各银行机构上报的资料，采用定量和定性相结合的办法，汇总计算出全年各金融机构的考核分数，提出考核报告和考核奖励等次，报市政府审定。

（四）奖励对象。主要是金融机构领导班子，人行舟山市中心支行和舟山银监分局按金融机构的平均数奖励。

四、其他

（一）本办法所指的贷款包括各项本外币贷款。

（二）本办法有关数据除要求各行（社）提供外，最终按人民银行信贷登记咨询系统、人民银行金融统计综合信息监测系统以及其他重要的统计数据为准。

（三）本办法由人行舟山市中心支行制定并负责解释。



舟山市人民政府办公室

2006年10月13日