浙江省绍兴市人民政府办公室


­­­绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市民办教育补助办法的通知

绍政办发〔2010〕99号


各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
　　《绍兴市民办教育补助办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
　　
　　
　　
　　
　　二○一○年七月五日
　　
　　
　　
绍兴市民办教育补助办法
　　
　　为进一步深化办学体制改革，鼓励支持社会力量多种形式办学，尽快形成以政府办学为主体，公办教育和民办教育共同发展的格局，根据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等法律法规精神，特制定本办法。
　　第一条 本办法适用范围为市区民办的学前教育学校、义务教育学校（含外来务工人员子女学校）、高中段学校、全日制高等院校。各县（市）可根据实际，制定相关民办教育补助政策。
　　第二条 民办学校分类补助办法及标准
　　（一）学前教育
　　民办幼儿园与公办幼儿园同样享受已设立的学前教育专项发展经费和幼儿教师继续教育培训经费补助；在职非公办幼儿教师补助经费逐年有所提高，其中2010年为7000元，2011年为8500元，2012年为1万元。
　　（二）义务教育
　　免费教育后，所免的杂费、课本费、作业本费，与公办学校同等享受财政补助。
　　（三）高中段学校
　　1.普通高中
　　（1）执行公办学校收费标准的(指学校受政府委托招收公办学生)，以其招收计划内的市区户籍学生数为准，按每生2500元/年标准补助给学校。
　　（2）按办学成本收费的，以其招收计划内的市区户籍学生数为准，按每生600元/年的标准补助给学生。
　　2.职业高中学校
　　民办中等职业学校的专业建设奖励经费及专业技能奖励经费项目申报与公办学校同等享受；专业教学经费按公办学校每生300元/年标准给予项目补助；国家助学金、市政府奖学金和困难学生教育资助与公办学校同等享受；省以上财政补助项目财政部门按有关规定比例的配套补助，与公办学校同等享受。执行公办学校收费标准的，公用经费财政部门以其招收计划内的学生数，按每生800元/年的标准补助给学校。
　　（四）高等学校（含高职）
　　民办高等院校重点学科（专业）建设经费和专业技能奖励经费与公办院校同等享受，并按在校学生数实行公用经费专项补助，标准为本科院校每生600元/年，比上年新增学生按800元补助；专科、高职院校每生300元/年，比上年新增学生按400元补助。
　　对民办高等院校学生的国家助学金、国家励志奖学金、国家助学贷款财政贴息及市级高校重点学科（专业）建设经费等补助政策，与公办学校同等享受。
　　（五）其他政策
　　对引进优质教育资源来绍办学的民办高校，投资额在5000万元以上的，项目完工后，按实际投资额给予1.5%的资助，最高资助额不超过150万元；对投资额在1亿元以上的，项目完工后，按实际投资额给予2%的资助，最高资助额不超过300万元。对重大项目采取“一事一议”的补助办法，市政府以贴息、项目代建、实物赠送等形式给予补助。上述政策与生均补助政策不重复享受，二者从其高。
　　对引进的高级优秀人才参照市政府引进人才有关政策。
　　对社会资金捐赠教育事业，参照捐赠宣传文化（体育）事业，享受同等政策。
　　第三条 经费来源
　　按照现行教育管理体制，民办学校的补助经费由市、区财政分别承担。
　　第四条 申报条件
　　市区民办学校均可申报。对当年因日常管理不善而发生校园不稳定事件、安全责任事故，或因投入不足导致办学条件严重达不到规定要求的，取消申报资格。
　　第五条 申报程序
　　学前教育经费申报程序由越城区另行制订。
　　专业建设奖励经费申报按《关于开展中等职业学校专业建设奖励工作的通知》（绍市教字〔2007〕69号）执行。专业技能奖励经费申报按《绍兴市职业院校师生专业技能奖励办法》（绍市教字〔2007〕59号）执行。高等教育内涵建设专项经费，按《绍兴市高等教育内涵建设专项资金使用管理办法》（绍市财行〔2010 〕8号）执行。
　　补助学生的经费，申请学校将审查后符合条件的学生清册（附表）、经物价部门核准的收费标准以及补助资金使用计划上报所属教育部门审核，由教育部门审核汇总后，报同级财政部门确认、审批。补助学校的经费，由所属教育部门审核后，报同级财政部门确认、审批。
　　第六条 补助方式
　　补助市直学校及学生的经费，由市财政局直接核拨到各学校。其中补助学生的经费，由市教育局负责监督学校，必须在收到拨款一个月内发放到每个学生，学校将学生签字的发放名册报市财政局和市教育局备案。
　　越城区属学校经费拨款补助按区级有关办法执行。
　　第七条 市、区财政、教育、审计部门不定期组织力量对补助资金使用情况进行检查。各类学校应自觉接受相关部门的监督检查，确保经费使用效益。对违反规定的学校，除追缴当年度补助资金外，将减少或取消以后年度补助。
　　第八条 本办法由市财政局、市教育局负责解释。今后，根据实际情况适时调整补助标准。
　　第九条 本办法自2010年秋季学期起开始施行。


劳动部


劳动部关于颁发《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定》的通知
劳动部


现将《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定》印发给你们，请结合本地区的实际情况贯彻执行，并将执行情况和遇到的问题及时反映给我部职业安全卫生监察局。

附：厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定

第一章 总 则
第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，提高厂长、经理职业安全卫生管理水平，特制定本规定。
第二条 本规定适用于中华人民共和国境内除矿山企业以外的所有全民、集体、外资、中外合资、中外合作经营企业的正副厂长、经理（以下简称厂长、经理）。
第三条 厂长、经理符合职业安全卫生管理认证条件的，颁发《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》（以下简称《安全管理资格证书》）。厂长、经理《安全管理资格证书》，是其能够对本企业实施安全卫生管理的凭证。

第二章 认证条件
第四条 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证条件如下：
（一）熟悉国家劳动保护方针、政策、法规以及本行业的有关安全卫生标准；
（二）基本掌握安全分析、安全决策及事故预测和防护知识，具有审查生产建设规划、计划、大中修施工方案的安全决策知识；
（三）能够认真履行安全职责，在考核年度前一年内没有发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故。
第五条 厂长、经理要在自学的基础上参加培训。凡持有《安全工程》大专毕业证书或持有《安全工程》专业证书的厂长、经理，可免予培训。

第三章 培 训
第六条 培训工作由各级劳动部门负责，可委托同级劳动保护教育中心或会同企业主管部门共同实施。
第七条 培训内容，应按全国统一的《厂长、经理职业安全卫生管理知识培训教学大纲》进行（见附件一＊）。
第八条 培训教材，应采用由劳动部或省级劳动部门指定的统编教材。授课时间不少于四十二学时。
第九条 各级劳动部门应组织师资培训。培训教学中的劳动保护概述，劳动保护政策、法规及伤亡事故管理课程，应聘请经劳动部门培训考核具有授课资格的人员讲授。

第四章 考核发证
第十条 考核发证工作由各级劳动部门负责。
中央和省、自治区、直辖市的直属企业由所在省、自治区、直辖市的劳动部门负责；
行署、市属企业和市以下集体企业由行署、市劳动部门负责；
县（区）以下集体企业也可委托有职业安全卫生监察机构的县（区）劳动部门负责。
第十一条 现任厂长、经理应在考核发证部门规定的期限内，填写《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证申请表》（见附件二＊）申请认证；新任厂长、经理应在接到任职通知十天内向考核发证部门申请认证。
第十二条 各级劳动部门对考核成绩合格者应发给由劳动部统一印制的《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》。
第十三条 厂长、经理考核成绩由考核部门通知企业主管部门、干部管理部门和职工代表大会，作为考核干部的依据之一（通知单式样见附件三＊）。
第十四条 考核成绩不合格者，允许补考一次，如仍不合格，则应重新参加培训、考核。
第十五条 各级劳动部门在考核发证工作中应坚持原则，秉公办事。对弄虚作假、徇私舞弊者，应酌情给予批评教育、行政处分。

第五章 《安全管理资格证书》的管理
第十六条 凡发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故，或在组织管理生产、施工过程中有严重违章行为者，由当地考核发证部门记证，并限期重新培训考核。凡被记证两次者，由发证部门吊销《安全管理资格证书》，并给予通报批评。
第十七条 厂长、经理取得《安全管理资格证书》后，每隔四年再进行一次培训考核，成绩记入《安全管理资格证书》，并通知第十三条规定的部门。
第十八条 厂长、经理调动工作，到新单位仍任厂长、经理职务者，应在到任十天内（遇有特殊情况最迟不能超过三十天），持发证部门的培训、考核认证登记表（见附件四＊）到调入地区的考核发证部门验证。

第六章 附 则
第十九条 各省、自治区、直辖市可根据本规定，结合本地区实际情况制定实施细则，报劳动部备案。
第二十条 本规定由劳动部负责解释。
第二十一条 本规定自颁发之日起施行。
＊附件一至附件四略。——编者



1990年10月5日